國立東華大學壽豐校區財務金融學系學士班97學年度畢後一年畢業生
與98學年度應屆畢業生
填列『大專院校流向調查問卷』結果分析
壹、填答人數：財務金融學系學士班97學年度畢後一年畢業生45人畢業,填答26人,填答率57.8%。98學年度應屆畢業生47人畢業,填答47人,填答率100%。
貳、填答結果：
一、目前現況(畢業後主要計畫)
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97計畫項目
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97總人數
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97比例
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98計畫項目
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98總人數
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98比例
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情形分析
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工作(含全職、兼職、實習)
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12
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46.2%
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就業或實習(繼續現有工作大專實習方案職業軍人)
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25
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53.2%
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1.98學年依序為工作(53.2%)、服兵役(10.6%)、進修(29.8%)等，與97學年工作(46.2%)、服兵役(0.0%)、進修(42.3%)等。
2.就業比例98學年較97學年略高(53.2%→46.2%)，繼續進修與準備考試98學年較97學年較低(29.8%→42.3%)，98學年繼續進修的比例明顯下降。
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全職在學中
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11
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42.3%
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職業軍人(含志願役)
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0
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0.0%
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服兵役
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5
|
10.6%
|
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服兵役
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0
|
0.0%
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繼續進修
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14
|
29.8%
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目前不打算工作
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1
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3.8%
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準備考試(證照或檢定國家考試等非進修)
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3
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6.4%
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待業中
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2
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7.7%
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其它
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0
|
0.0%
|
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二、目前求職或實習的情形
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97計畫項目
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97總人數
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97填答者比例
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98計畫項目
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98總人數
|
98填答者比例
|
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情形分析
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全職工作(含大專院校企業實習方案)
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12
|
46.2%
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正在找工作，但尚無結果
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20
|
42.6%
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1.由於有填求職或實習情形者，98學年求職錄用比較97學年度略高(46.2%→51.2%)、但在職率較低，找工作比例兩學年差異不大。
2. 98學年自行創業比例(2.1%),97學年度無自行創業的樣本，由於97學年的樣本過於缺乏所致。
3.整體言，畢業生就業意願高，求職各情形差異不大。98學年自行(即將)創業畢業生比例提高，推估與就業環境欠佳有關。
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非全職(兼職)
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0
|
0.0%
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已被錄用尚未上班
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2
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4.3%
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師資生教育實習
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0
|
0.0%
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已在職(或實習)中(如專班家族企業)
|
2
|
4.3%
|
|
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其他實習或職業訓練(非師資)
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0
|
0.0%
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自行(即將)創業
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1
|
2.1%
|
|
|
無需填答
|
14
|
53.8%
|
其他
|
0
|
0.0%
|
|
|
無需填答
|
22
|
46.8%
|
|
三、如何得到這份工作或實習(找工作主要管道)
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97計畫項目
|
97總人數
|
97填答者比例
|
98計畫項目
|
98總人數
|
98填答者比例
|
|
情形分析
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|
透過分發
|
0
|
0.0%
|
透過分發
|
1
|
2.1%
|
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1.得到工作或實習者(扣除無需填答)的方式，自己找到比例最高且提昇(97學年33.3%，98學年44.7%)。
2.工作透過介紹97學年有8.3%，98學年6.4%，些微下滑差距。98學年透過介紹獲致工作者，經由師長朋友介紹有 2.1%，透過家人親戚介紹有4.3%。
3.對找工作途徑，98學年較97學年畢業同學較願意填答此一問項(97學年92.3%，逾有近一成未填答；98學年100%，代表未有沒填答者)。
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自己找到
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8
|
33.3%
|
自己找到
|
21
|
44.7%
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|
|
透過就業輔導
|
1
|
4.2%
|
透過就業輔導
|
2
|
4.3%
|
|
|
透過介紹人介紹
|
2
|
8.3%
|
透過家人親戚介紹
|
2
|
4.3%
|
|
|
家族企業
|
0
|
0.0%
|
透過師長朋友介紹
|
1
|
2.1%
|
|
|
自行創業
|
0
|
0.0%
|
家族事業
|
0
|
0.0%
|
|
|
其他
|
0
|
0.0%
|
自行創業
|
0
|
0.0%
|
|
|
無需填答
|
13
|
54.2%
|
其他
|
1
|
2.1%
|
|
|
無需填答
|
19
|
40.4%
|
|
四、目前(擬)工作機構的屬性
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97計畫項目
|
97總人數
|
97填答者比例
|
98計畫項目
|
98總人數
|
98填答者比例
|
|
情形分析
|
|
企業(公民營)
|
11
|
45.8%
|
企業(公民營)
|
22
|
46.8%
|
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1. 扣除未填答者，畢業生工作機構屬性皆集中於企業，97學年為45.8%與98學年為46.8%。
2.分析98學年畢業生工作機構分佈較97學年平均，尤其98學年除了軍事單位外，皆有2.1%以上的分佈。
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|
學校
|
0
|
0.0%
|
學校
|
1
|
2.1%
|
|
|
政府機關
|
0
|
0.0%
|
政府機關
|
1
|
2.1%
|
|
|
軍事單位
|
0
|
0.0%
|
軍事單位
|
0
|
0.0%
|
|
|
非營利法人團體
|
1
|
4.2%
|
非營利法人團體
|
1
|
2.1%
|
|
|
自行創業
|
0
|
0.0%
|
自行創業
|
1
|
2.1%
|
|
|
其他
|
0
|
0.0%
|
其他
|
2
|
4.3%
|
|
|
無需填答
|
12
|
50.0%
|
無需填答
|
19
|
40.4%
|
|
五、目前(擬)從事的職業類別
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計畫項目
|
97總人數
|
97填答者比例
|
98總人數
|
98填答者比例
|
|
情形分析
|
|
總經理、經理、局處長、校長、老闆店長(機構公司負責人)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
1.98學年就填答較有明確職業類別者(扣除個人工作室及其它)來分析，工程師、專業人員(資訊軟體、通信電子) 21.3%比例最高，其次職員、行政、辦事庶務人員19.1%，事務、客服一成餘(10.6%)。
2.與97學年相比，98學年事務、客服比例有明顯的下降(29.2%→10.6%)，工程師、專業人員有提升(12.5%→21.3%)，與職員、行政、辦事庶務人員也有明顯提升(8.3%→19.1%)。
3.職業類別兩學年呈現師資培育逐漸弱化，畢業生於選擇職業上，日趨專業化、多元化。
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|
高級主管(主任、襄理、主副編)、大專教授(副、助理教授)
|
0
|
0.0%
|
1
|
2.1%
|
|
|
中小學、特教、幼稚園教師、補習班講師
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
工程師、專業人員(資訊軟體、通信電子)
|
3
|
12.5%
|
10
|
21.3%
|
|
|
專業人員(技術師、醫藥護理師、律師、會計師、經紀理專、音樂藝術家、傳媒演藝)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
職員、行政、辦事員、約聘僱、企劃、編輯、記者、士官兵(國防義務役)
|
2
|
8.3%
|
9
|
19.1%
|
|
|
事務、客服、銷售、採購、會計、出納稽查
|
7
|
29.2%
|
5
|
10.6%
|
|
|
職業軍警(志願役)、秘書、民意代表
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
技術員、助教(助理)、品管員(農林漁牧)、顧問
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
管理員、技術工、機械設備工、運輸駕駛、裝配體力工
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
佐理、傭工、包裝工、家庭代工(非技術工）
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
個人工作室、其它
|
12
|
50.0%
|
22
|
46.8%
|
|
六、目前(擬)從事的行業類別
|
計畫項目
|
97總人數
|
97填答者比例
|
98總人數
|
98填答者比例
|
|
情形分析
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|
農林漁牧水電業
|
0
|
0.0%
|
1
|
2.1%
|
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1.扣除較籠統的其它業外，98學年與97學年就填答較明確行業類別者分析，皆集中於金融業(如銀行﹑證券﹑保險)；分別為37.5%與40.4%。98學年較97學年的行業類別者分布較平均。
2.比較兩學年畢業生行業別，98學年工商服務業有抬頭趨勢(6.4%)，往年社會服務業，呈現衰退(4.2%→2.1%)。
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|
營造業(如工程土木﹑建築)
|
0
|
0.0%
|
1
|
2.1%
|
|
|
運輸業(如航運﹑旅遊觀光﹑休閒育樂)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
工商服務業(如公司﹑法律﹑經濟﹑仲介﹑房屋租賃﹑出版﹑事務所)
|
0
|
0.0%
|
3
|
6.4%
|
|
|
公共行政(如公務﹑國防、政府機構)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
製造業(如紡織﹑電子﹑半導體﹑資訊通信)
|
1
|
4.2%
|
2
|
4.3%
|
|
|
商業(如國貿百貨﹑餐飲飯店﹑量販批發零售)
|
1
|
4.2%
|
1
|
2.1%
|
|
|
金融業(如銀行﹑證券﹑保險)
|
9
|
37.5%
|
19
|
40.4%
|
|
|
社會服務及教育訓練(如學校﹑醫療﹑新聞)
|
1
|
4.2%
|
1
|
2.1%
|
|
|
其它業
|
12
|
50.0%
|
19
|
40.4%
|
|
七、期望的起薪或待遇(不低於○○萬元)
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計畫項目
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97總人數
|
97填答者比例
|
98總人數
|
98填答者比例
|
|
情形分析
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|
1萬以下
|
0
|
0.0%
|
1
|
2.1%
|
|
1. 整體而言，98學年畢業的學生對於就業薪資的期望上顯著的低於97學年的畢業生。
2. 98學年的畢業生對於期望的待遇(薪資不低於數)集中於1-2萬(61.7%)以及2-3萬(31.9%)；然而97學年的畢業生則較集中於2-3萬(33.3%)以及3-4萬(8.3%)。待遇期望有4萬以上的比例98學年度有較97學年度明顯下降(4.2%→0.0%)。
3.從數據可呈現出98學年畢業的學生相對於97學年的畢業生較能夠接受低薪資的就業機會，此或許也反應出就業市場的嚴峻以致於讓98學年的畢業生對於就業有傾向先求有、再求好的態度。
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|
|
0
|
0.0%
|
29
|
61.7%
|
|
|
2~3萬(3萬以下)
|
8
|
33.3%
|
15
|
31.9%
|
|
|
3~4萬(4萬以下)
|
2
|
8.3%
|
1
|
2.1%
|
|
|
4~5萬(5萬以下)
|
1
|
4.2%
|
0
|
0.0%
|
|
|
5~6萬(6萬以下)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
6~7萬(7萬以下)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
7~8萬(8萬以下)
|
0
|
0.0%
|
0
|
0.0%
|
|
|
8萬以上
|
0
|
0.0%
|
1
|
2.1%
|
|
|
無需填答
|
13
|
54.2%
|
|
|
|
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參、統計說明：
一、每學年度調查選項、名稱均有少部份之調整，以上為摘錄與就業較相關選項作統計分析。
二、所列為97、98學年度較具共通性項目，原97學年度另有服務的部門、找工作時間(數月~2年)、對學校(整體)滿意度等，98學年度無，故不再列出與比較。
三 畢業生目前(擬)服務的職、行業別原問卷各有約廿項，若干名稱宂長，配合校友資料庫內訂名稱另作整理。期望的月薪98學年度選項過細(學碩博項目不一，計23~31項)，對照97學年度選項彙整如上
四、尚有其它項目(如進修情形、家中每月收入、經濟概況，是否為原住民等，97學年度多無該項等可對照)，另行統計。
